9月22日,自治区人力资源和社会保障厅发布消息称,9月12日,自治区党委办公厅、政府办公厅正式印发《关于深化职称制度改革的实施意见》,标志着我区深化职称制度改革工作正式启动。

  按照《实施意见》制定的主要目标,通过5年时间,逐步建立起设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面,符合自治区专业技术人才队伍建设实际的职称制度。

  在完善职称评价标准方面,《实施意见》明确,坚持把品德放在评价专业技术人才的首位。分系列修订自治区职称评价标准,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价。不将论文作为评价应用型人才的限制性条件;对实践性、操作性强,研究属性不明显的职称系列,可不作论文要求;探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果形式替代论文要求;推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量,淡化论文数量要求。对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定。对在旗县(市、区)及以下基层一线和艰苦边远地区工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,适当放宽学历和任职年限要求。逐步将基层工作经历作为职称评聘的条件,引导专业技术人才到基层锻炼。

  此外,《实施意见》还明确,要逐步下放职称评审权限,推动自主开展职称评审。