一是强化学习培训。按照武川县审计局学习培训规划,以走出去的方式大力培养审计业务骨干,积极参加审计厅、市局组织的各项培训。目前,局内35岁以下青年审计人员共5人,通过自治区级以上计算机审计中级技能提升班考试3人,21名职工干部中取得中级职称14人。

  二是深化复核审理机制。每个审计项目,从文字到数据的真实性、合法性都经过审计组长或主审进行一级复核,总审计师进行二级复核,复合股进行三级复核,审理会进行四级复核,逐项把关,逐级负责,预防风险。

  三是打造审计精品。出台《武川县优秀审计项目评选办法》,明确评选对象、评选规则,要求每位审计干部在每年年末先行申报拟评选的项目个数,采取初步评 选、集中评议、会议审定等多种方式进行打分评选,实现以评比促规范、以评比提质量、以评比出精品的目标,着力打牢审计人员的精品意识和质量意识。