本报讯 为构建开放、积极、有竞争力的人才环境,增强留才与育才工作的针对性和实效性,霍林郭勒市人社局于2019年年初制定了《霍林郭勒市事业单位人才储备暂行办法》,5月份正式建立霍林郭勒市事业单位人才储备库,建库初期共储备人才630人,其中硕士研究生47人,全日制本科生535人,全日制专科生48人。全年从中择优选拨38人纳入事业编制管理,经基层工作的锻炼,这些人员已成为各单位的中坚力量,经过考试现已聘用到公安系统、统战部、武装部园林绿化等单位,并迅速进入角色,发挥着不可替代的作用。

  事业单位人才储备库的建立与运行,可有效推动霍市事业单位形成梯次合理的人才队伍,规范合理的选拔机制给入库人员带来可择优纳入事业编制管理的机会,既能留住宝贵人才、优化队伍结构,又能激发内部活力,有利于人才锻炼培养与良性竞争,真正做到用政策留人、用制度留人。(白雪)