本报讯 (记者 王中宙 通讯员 刘先枝)近日,赛罕区“路长制”改革工作培训会在市民服务中心召开,记者从会上了解到, 日前,赛罕区针对不同级别的路长制工作进行了改革。

  据了解,赛罕区城市管理“路长制”按照“4长+N员”模式,实行四级路长负责制。改革后的路长制工作在三四级路长中分别增加了城管大队长、中队长。“N员”明确了12个部门人员,包括城管、环卫、交警、食药、工商、安监、公安、城建、园林、卫计、文化、环保部门人员。路长工作处置流程实行逐级负责制。四级路长巡查发现问题,职责内的问题按照内部网格化流程立即处理,职责外的问题,协调职能部门管理员限时处理。未能处理的,直接上报三级路长,三级路长协调相关职能部门站所队长处理。未处理的,直接上报二级路长,二级路长协调相关职能局局长处理。如果还未按时解决,二级路长将问题通过街道网格化平台上报区网格化平台,区网格化平台进行分类后,区属外问题直接上报市指挥中心处理;区属内问题指派责任单位处理,仍未处理的,区网格化平台上报区城市环境综合整治指挥部处理,同时二级路长直接上报一级路长,一级路长要求限期完成并启动问责。职能部门管理员接到路长反映的问题必须在二十分钟内进行处理。