为引导企业合理确定职工工资增长机制,保障劳动力有序流动,根据上级有关要求,结合托县实际,托县组织开展了2016年企业薪酬调查工作。

  托县2016年薪酬调查企业任务数为45户,为完成好企业薪酬调查工作,托县成立了企业薪酬调查工作领导小组,下设5个工作小组,根据工作安排,县劳动保障监察大队组织辖区47户进行了薪酬调查培训,为企业讲解调查报表的相关指标和填报系统。填报期间,以电话咨询、网络咨询一对一填报等多种形式帮助企业完成薪酬填报工作,并对企业上报的数据,安排专门的工作人员进行审核和汇总。

  通过对全县制造业、建筑业等15个行业47户企业的人工成本情况和劳动者工资报酬情况的调查,托县圆满完成了2016年企业薪酬调查工作,为人社部研究科学的工资水平决定机制提供了基础数据。